下列属于人力资源规划中收入分配规划作用的是 【 】

下列属于人力资源规划中收入分配规划作用的是 【 】
A、有效控制人工成本
B、保持工资增长率低于劳动生产率增长率
C、有效激励员工
D、给员工努力提供导向和辅导
E、稳定员工预期，提高忠诚度
【正确答案】：ABC
名师解析:选项A、B、C均属于人力资源规划中收入分配规划的作用。选项A“有效控制人工成本”是收入分配规划的一个基本目标，通过合理的薪酬结构和分配机制，企业可以控制人力成本，提高成本效益。选项B“保持工资增长率低于劳动生产率增长率”有助于企业维持竞争力和盈利能力，确保企业在支付员工薪酬的同时，还能保持或提高生产效率。选项C“有效激励员工”是收入分配规划的核心，通过合理的薪酬激励机制，可以激发员工的工作积极性和创造力，提高整体工作效率。选项D和E虽然也是人力资源管理中的重要方面，但它们更多地与员工发展和员工关系管理相关，而不是直接的收入分配规划的作用。