人力资源需求的预测因素包括
A、企业产量
B、预期流动率
C、生产水平变化
D、财务资源
E、管理者素质
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源需求的预测的影响因素一般包括以下几个方面：1、企业的业务量或产量，由此推算出人力需求量；2、预期的流动率，指由于辞职或解聘等原因引起的职位空缺规模；3、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响；4、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响；5、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束；6、外部人力资源市场的竞争状况，主要是对同类组织人力配备和人力储存的影响。教材113页
