首页
人力资源指标体系设置的原则不包括
2024-09-06 21:45:18
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
人力资源指标体系设置的原则不包括
A、客观性
B、规范性
C、稳定性
D、系统性
【正确答案】:C
【题目解析】:1.客观性2.系统性3.规范性4.动态性5.适用性 P136
上一篇:
从节约成本的角度来看,在出现职位空缺时,一般先进行
下一篇:
SWOT分析法提供了4种可以选择的人力资源战略:SO战略就是利用优势、抓住机会的战略,可选择的战略是