招聘的基本程序包括

招聘的基本程序包括
A、制定招聘计划
B、确定招聘策略
C、发布招聘信息
D、进行招聘测试和筛选
E、做出招聘评估
【正确答案】：ABCDE
名师解析:招聘的基本程序是一个系统的过程，包括以下几个关键步骤： 1. **制定招聘计划（选项A）**：这是招聘过程的起始点，涉及到确定招聘需求、设定招聘目标和计划招聘的时间表。 2. **确定招聘策略（选项B）**：在这一步中，组织需要决定如何吸引和筛选候选人，包括选择招聘渠道、确定招聘标准和制定面试流程。 3. **发布招聘信息（选项C）**：这一步涉及到将招聘信息通过各种渠道传播出去，如在线招聘平台、社交媒体、公司网站等，以吸引潜在的候选人。 4. **进行招聘测试和筛选（选项D）**：在收到候选人的申请后，组织会对候选人进行一系列的测试和筛选，包括简历筛选、面试、技能测试等，以评估候选人是否符合岗位要求。 5. **做出招聘评估（选项E）**：最后，组织会对整个招聘过程进行评估，包括招聘效果、招聘成本和招聘流程的效率等，以便于未来改进招聘策略。 这五个步骤共同构成了一个完整的招聘流程，确保组织能够高效地找到合适的人才。