分数法也称计点法,这是企业广泛采用的一种方法。该法是先将职务分解为构成要素,再以各个要素为依据,______,比较的结果用数据来

分数法也称计点法,这是企业广泛采用的一种方法。该法是先将职务分解为构成要素,再以各个要素为依据,______,比较的结果用数据来表示,然后将各种要素、分数合计起来,形成该职务的总分数,这一总分数就是该职务的______,最后将职务按规定纳入相应的薪酬等级系统。
【正确答案】：将职务与标准相比较；相对价值