高级雇员报酬水平及其各种报酬方式所占比例，无论在理论上还是在实践中都存在 较大差异。但总体趋势是

高级雇员报酬水平及其各种报酬方式所占比例，无论在理论上还是在实践中都存在 较大差异。但总体趋势是
A、短期报酬所占比重越来越低
B、长期报酬所占比重越来越高
C、长期报酬所占比重越来越低
D、短期报酬所占比重越来越高
【正确答案】：B
名师解析:根据题目内容，我们可以看出讨论的是高级雇员的报酬水平及其各种报酬方式的比例变化。题目指出，虽然在理论和实践中存在较大差异，但存在一个总体趋势。 选项A和选项D讨论的是短期报酬的变化，而选项B和选项C讨论的是长期报酬的变化。题目答案为B，即长期报酬所占比重越来越高。 解析这一答案，我们可以认为在现代企业管理中，为了激励高级雇员的长期表现和忠诚度，企业越来越倾向于提供长期报酬，如股权激励、长期服务奖励等。这种趋势反映了企业对员工长期价值的认可，以及希望通过长期激励机制来吸引和保留关键人才。因此，长期报酬在高级雇员总报酬中所占的比重呈现出增长的趋势。