从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是

从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是
A、360度反馈
B、主管述职
C、平衡记分卡
D、关键业绩法
【正确答案】：C
名师解析:平衡记分卡（Balanced Scorecard）是一种绩效管理工具，它通过将组织的愿景和战略转化为一组绩效指标来监控企业的绩效。这种方法涵盖了财务、顾客、内部业务流程、学习和成长四个维度，旨在提供一个全面的绩效评估框架。选项A的360度反馈是一种多源反馈工具，用于评估员工的绩效；选项B的主管述职是上级对下级的工作评价；选项D的关键业绩法则侧重于关键业绩指标的评估。因此，正确答案是选项C，平衡记分卡。