运用范国广、方法灵活/信息量大的招聘方法是
A、求职信
B、简历
C、面试
D、报纸广告
【正确答案】:D
名师解析:报纸广告是一种传统的招聘方式,它能够覆盖广泛的受众群体,因此信息量较大。通过报纸广告,雇主可以详细地描述职位要求、公司背景以及申请方式等信息,这使得它在信息传递方面具有优势。同时,报纸广告的灵活性相对较低,因为一旦发布,内容就固定了,不像网络广告那样可以快速更新。此外,报纸广告的成本相对较高,但它仍然是一种有效的招聘手段,尤其是在需要快速吸引大量求职者注意的情况下。因此,选项D(报纸广告)是正确答案。
运用范国广、方法灵活/信息量大的招聘方法是
- 2024-09-06 21:57:59
- 人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)