通过制订出一套职位级别标准,然后将职位与标准进行比较,将它们归到各个级别中去,该职位评价方法是

通过制订出一套职位级别标准,然后将职位与标准进行比较,将它们归到各个级别中去,该职位评价方法是
A、职位分类法
B、因素比较法
C、要素计点法
D、职位排序法
【正确答案】:A
【题目解析】:P274