泰勒在工作分析方面的贡献主要是
A、发现工作分析最为重要的工作是从内行人那里获得真实而准确的信息
B、完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究
C、将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来并应用到人力资源管理实践中
D、设计出了一份优秀职员的资格说明书
【正确答案】：C
名师解析:泰勒在工作分析方面的贡献主要体现在将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来，并应用到人力资源管理实践中。这一贡献意味着泰勒不仅关注工作流程和效率的优化，还重视员工的心理需求和工作满意度，从而在提高工作效率的同时，也关注员工的个人发展和工作体验。这种综合考虑效率和人本主义的方法，对现代人力资源管理有着深远的影响。
