下列特征中属于管理跨度较窄的是
A、有工作经验但经常参加培训
B、能力强但主动跟下级沟通
C、工作性质复杂但不愿承担责任
D、授权明确但不愿开无实效会议
【正确答案】：C
名师解析:选项C表示工作性质复杂但不愿承担责任，这通常意味着管理者需要更频繁地监督和指导下属，因此管理跨度较窄。管理跨度（span of control）是指一个管理者能够有效管理的下属数量。当工作性质复杂时，下属可能需要更多的指导和监督，这限制了管理者能够管理的下属数量。而不愿承担责任的态度可能会进一步增加管理者对下属的直接干预，从而使得管理跨度更窄。其他选项如A、B和D，虽然各有特点，但并不直接指向管理跨度的宽窄。选项A强调的是培训，选项B强调的是沟通能力，而选项D强调的是授权和会议效率，这些因素虽然对管理有影响，但并不直接决定管理跨度的宽窄。因此，选项C是最符合管理跨度较窄的特征。
