工作岗位横向分级应遵循的原则有
A、交叉性原则
B、程度原则
C、时间原则
D、选择原则
E、单一性原则
【正确答案】：BCDE
名师解析:工作岗位横向分级是指在组织内部将相似性质的工作岗位按照一定的标准进行分类和分级，以便于管理和薪酬的公平性。在进行横向分级时，应遵循以下原则：
1. 程度原则（选项B）：这个原则指的是在分级时，应根据岗位的职责、工作难度、工作复杂性等因素来确定岗位的级别。不同级别的岗位应体现出相应的工作难度和要求的差异。
2. 时间原则（选项C）：这个原则强调在分级时要考虑岗位的工作量和工作时间。不同级别的岗位可能需要不同的工作时间和工作量，这应该在分级时得到体现。
3. 选择原则（选项D）：这个原则涉及到员工对于岗位的选择。在分级时，应考虑到员工的个人意愿和职业发展路径，确保员工能够根据自己的兴趣和能力选择合适的岗位。
4. 单一性原则（选项E）：这个原则要求在分级时，每个岗位应有一个明确的级别，避免一个岗位同时属于多个级别，这样可以减少混淆和提高管理效率。
选项A的交叉性原则并不是横向分级的常见原则，它更多地涉及到不同岗位之间的相互关联和协作，而不是岗位级别的划分。因此，正确答案是BCDE。
