关键事件法对每一个事件的描述内容应包括
A、该事件的当事人及发生地点
B、导致该事件发生的原因
C、区分出员工行为的有效性
D、能否认知关键行为的后果
E、员工控制行为后果的能力
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：弗莱内根认为，关键事件法应对完成工作具有关键影响的行为 进行记录，以反映特别有效的工作行为类型和特别无效的工作行为 类型。对每一个事件描述内容应包括：1.导致该事件发生的背景原因；2.员工的行为哪些是特别有效的，哪些是无效的；3.关键行为的后果能否被认知；4.员工控制上述行为后果的能力。
