工作分析的访谈内容主要包括
A、工作报酬
B、工作目标
C、工作范围与性质
D、工作内容
E、工作责任
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：访谈法广泛运用于确定工作任务和责任。访谈的内容主要是得 到任职者四个方面的信息。1.工作目标：即组织为什么设置这个工作岗位，并根据什么予以 报偿。2.工作的范围与性质（面谈的内容）：即工作在组织中的关系，所 需的一般技术知识、管理知识、人际关系知识，需要解决问题的性质 及自主权，匚作在多大范围内进行，员工行为最终结果如何度量。3.工作内容：任职者在组织中有多大作用，其行动对组织产生的 影响有多大。4.工作的责任：涉及组织战略决策、执行等方面的情况。
