论述员工恐惧对工作分析的影响。
【正确答案】：对工作分析的影响如下。
（1）对工作分析实施过程的影响。由于员工害怕工作分析对自己的现存利益造成威胁，因此会产生对工作分析小组工作的抵触情绪，不支持其访谈或调査工作，从而使工作分析实施者收集工作信息的工作难以进行下去。
（2）对工作分析结果可靠性的影响。因员工固有的观念认为工作分析是为裁员和增效减薪而实施的，所以他们即使提供给工作分析专家有关于工作的信息，这些信息也有可能是虚假的。而工作分析专家在这些虚假信息的基础上，对工作所作出的具体分析，很难说是正确的，最终产生的工作分析结果——职位说明书和工作规范的可信度也值得怀疑。
（3）对工作分析结果应用的影响。企业运用这些在虚假信息基础之上形成的工作分析结果，必将产生严重的后果。如果在员工的培训中，根据这些不符合实际的职位说明书和工作规范中有关员工知识、技术、能力的要求而安排培训计划，那培训项目很可能并不能为公司带来预想的成效。如果采用这些虚假信息进行绩效评估，那评估结果的真实性和可信性也值得深究。甚至，如果再根据此评估结果对员工进行奖惩、升降等，会打击高效率员工工作的积极性，而且会强化那些工作原本不怎么出色的员工的某些不利于公司发展的行为。
