首页
职位排序法
2024-09-06 20:40:30
工作分析(重庆)(06092-cq)
职位排序法
【正确答案】:职位排序法就是根据一些特定的标准,例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等,对各个职位的相对价值进行整体的比较,进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序。
上一篇:
要素计点法
下一篇:
职位评价