海氏职位评价系统

海氏职位评价系统
【正确答案】：海氏职位评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应地设计三套标尺性评价量表，最后将所得分值加以综合，算出各个工作职位的相对价值。
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