适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是

适合与企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是
A、职能等级工资制
B、职等等级工资制
C、职务等级工资制
D、技术等级工资制
【正确答案】：C
名师解析:职务等级工资制是一种根据员工在组织中的职务级别来确定工资水平的工资制度。这种制度适用于那些在企业中担任管理职务和专业技术职务的人员，因为它能够反映员工的职责和责任大小。在这种制度下，工资水平通常与职务的级别挂钩，级别越高，相应的工资也越高。这种制度有助于激励员工提升自己的职务级别，同时也能够明确不同级别员工的薪酬差异。选项C“职务等级工资制”正是符合题目描述的工资制度，因此是正确答案。其他选项如职能等级工资制、职等等级工资制和技术等级工资制虽然也是工资制度的一种，但它们并不专门针对管理职务和专业技术职务的人员设计，因此不是本题的正确答案。