能力工资制的设计流程为

能力工资制的设计流程为
A、界定能力-衡量能力-薪酬调查-设计能力工资体系
B、界定能力-薪酬调查-衡量能力-设计能力工资体系
C、薪酬调查-界定能力-衡量能力-设计能力工资体系
D、衡量能力-薪酬调查-界定能力-设计能力工资体系
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P71，能力工资制的设计流程为：界定能力-衡量能力-薪酬调查-设计能力工资体系。