以下不属于结构工资制的缺点

以下不属于结构工资制的缺点
A、同工同酬，不同工也同酬
B、可能会造成员工消极怠工或离职的现象
C、各工资单元之间的相对关系难以摆平
D、工资价格不能一目了然，给人一种工资标准单元多、乱的感觉
【正确答案】：B
【题目解析】：教材P78，结构工资制的缺点。
（1）各工资单元之间的相对关系难以摆平，工资的确定缺乏明确的导向；
（2）工资价格不能一目了然，给人一种工资标准单元多、乱的感觉；
（3）难以把全部工资标准同实际劳动量联系起来，一些工资单元，如基础工资、工龄工资等往往成为与劳动无关的“死工资”；
（4）同工同酬，不同工也同酬。