职位评价方法主要有

职位评价方法主要有
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、要素计点法
E、专家分析法
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：教材P107-114，职位评价方法主要有排序法、分类法、因素比较法和要素计点法。