论述职位评价方法种类及其优缺点。

论述职位评价方法种类及其优缺点。
【正确答案】：详细参考 教材P107-114
（1）排序法
（2）分类法
（3）因素比较法
（4）要素计点法
岗位排列法 优点：简单方便易操作理解节约成本 缺点：评价标准宽泛 岗位分析法 优点：简单明了，易理解接受避免出现明显判断失误 缺点：划分类别是关键成本较高 要素比较法 优点：能够直接得到各岗位的薪酬水平 缺点：应用最不普遍，要经常做薪酬调查，成本相对较高 要素计点法 优点：能够量化，可避免主观因 缺点：设计比较复杂，对管理水