不属于弹性薪酬模式的特点的是

不属于弹性薪酬模式的特点的是
A、员工忠诚度高
B、激励效应强
C、员工主动性强
D、员工流动率大
【正确答案】：A
【题目解析】：教材P25，弹性薪酬通常采取计件或提成工资制，是激励效应较强的薪酬方式，但这种方式会使员工缺乏职业安全感，导致员工流动性比较大。此外，尽管员工的主动性、积极性比较高，但员工忠诚度较低；采取弹性薪酬模式，员工往往具有较大的压力。