“运用职位分析的相应方法对工作进行调查，编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的

“运用职位分析的相应方法对工作进行调查，编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的
A、职位设计与分析
B、职位评价
C、薪酬调查
D、薪酬结构设计
【正确答案】：A
【题目解析】：职位设计与分析。职位设计是在组织结构设计的基础上，把总任务合理分解、排 序，形成员工的责任和任务，再将这些责任和任务进行分类、整理、确 立相应职位，同时明确该职位在企业与其他职位的关系，以利于整个 企业顺利有效地运转。这一阶段的主要任务就是运用职位分析的相 应方法对工作进行调査，编写职位说明书及任职资格说明书。P34