保健性薪酬和激励性薪酬的划分依据是

保健性薪酬和激励性薪酬的划分依据是
A、介体
B、薪酬的作用
C、薪酬构成
D、新酬的稳定性
【正确答案】：B
【题目解析】：按薪酬的作用，可分为保健性薪酬和激励性薪酬。保健性薪酬是让员工基本满意，能够维持组织正常运转的薪酬， 如与市场基本持平的工资、小额福利等等。激励性薪酬是能够激励员工提高工作效率和创造性的薪酬，如 奖金、绩效薪酬、利润分享计划、学习与成长机会等等。P65