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论述计点法的利弊以及适用情况。
2024-09-06 19:46:53
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
论述计点法的利弊以及适用情况。
【正确答案】:答:(1)优点:①能够量化;②可以避免主观因素对评价工作的影响;③可以经常调整;
(2)缺点:①设计比较复杂;②对管理水平要求较高;③成本相对较高;
(3)适用企业:①岗位不雷同;②岗位设置不稳定;③对精确度要求较高。
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