首页
分类法
2024-09-06 19:51:34
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
分类法
【正确答案】:是事先建立工作等级标准,并给出明确定义,然后将各岗位工作与这一设定的标准进行比较,从而将待评岗位确定到各个等级中去的方法。
上一篇:
薪酬调查
下一篇:
工作规范