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宏观接近法
2024-09-06 19:52:12
薪酬管理(重庆)(06091-cq)
宏观接近法
【正确答案】:所谓宏观接近法,是指首先对公司的总体业绩指标作出预测,然后确定企业所能够接受的新的薪酬总额,最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者,由管理者负责进一步分配到具体的员工身上。
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