可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是

可看作绩效评估过程的人力资源测评类型是
A、预测性测评
B、选拔性测评
C、配置性测评
D、考核性测评
【正确答案】：D
【题目解析】：教材P8。考核性测评就是根据科学、合理的评价标准和评价体系，采用适当的评价方法，对员工的工作现状、业绩水平和态度等进行总体、客观、准确的评价。这种测评本身就可看作人力资源管理活动的绩效评估过程，为组织奖惩措施和薪酬制度的制定提供一定的依据，进而达到保持员工积极性和良好的劳资关系以及激励员工的目的。