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人力资源测评主要釆用
2024-09-06 18:19:16
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
人力资源测评主要釆用
A、直接测量
B、间接测量
C、综合测量
D、反复测量
【正确答案】:B
【题目解析】:教材P5。人力资源测评主要是间接测量,而不是直接测量。
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人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是
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依据定量描述或直觉经验来确定测量所得某种特征的价值的过程是