简述选拔性测评的特点。
【正确答案】：教材P6-7。
（1）可比性，即能把不同素质、不同水平的人区别开来，并且把最 优秀的或最适合的人员同其他被试区分开来，优化人力资源。
（2）精确性，指测评内容、维度和标准等都要细化,测评结果要客 观准确，有较好的信度和效度。测评结果应准确可信,测评和选拔过 程也应做到公平、公正、公开。
（3）针对性和灵活性，指这种测评是针对某个具体的职位和某些 特定的候选人进行的，因此测评的内容和标准应根据具体的目的和对象灵活地选择。
（4）标准化，指测评的过程和结果要有客观的参照标准，以便使 测评结果具有可比性，提高决策的准确性。
