了解被试者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因,预测他未来在本组织中发展的行为模式,属于面试分类中

了解被试者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因,预测他未来在本组织中发展的行为模式,属于面试分类中
A、常规面试
B、情景面试
C、压力面试
D、行为描述式面试的
【正确答案】：D
【题目解析】：教材P230行为描述是基于行为的连贯性原理发展起来的。主试通过行为描述式面试了解被试的两个信息：一是被试过去的工作经历，判断他选择本组织的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式；二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并进行比较分析。