绩效评估的评价量表法可以采用的评分法是

绩效评估的评价量表法可以采用的评分法是
A、5分或7分
B、6分或7分
C、6分或8分
D、7分或8分
【正确答案】：A
名师解析:评价量表法是一种绩效评估工具，它通过设定一系列的评价指标和评分标准来对员工的工作表现进行量化评估。在设计评价量表时，选择合适的评分法是关键。评分法通常采用奇数分制，以避免评分时的中庸倾向，促使评价者做出更明确的判断。 选项A（5分或7分）是正确的，因为5分和7分都是奇数，可以有效地减少评分时的中间选项，使得评价结果更加明确。而选项B、C和D中的评分法包含了偶数，这可能导致评价者倾向于选择中间的评分，从而降低了评价的区分度。 因此，选项A是最适合评价量表法的评分法。