以最理想的期望要求和可见行为为上限，以最不理想的预期可能的预期可能和可见行为为下限，把要素分为若干等级，从而制定的评价标准属于

以最理想的期望要求和可见行为为上限，以最不理想的预期可能的预期可能和可见行为为下限，把要素分为若干等级，从而制定的评价标准属于
A、期望行为式标准
B、目标管理式标准
C、行为特征式标准
D、隶属度标准
【正确答案】：A
名师解析:期望行为式标准是一种评价标准，它通过设定一个理想的行为期望作为上限，以及一个不理想的行为表现作为下限，将评价要素分为不同的等级。这种标准通常用于评估个体或团队在特定行为或任务上的表现，通过比较实际表现与预设的期望行为来确定评价结果。在这种评价体系中，评价者会根据被评价者的实际行为与期望行为之间的匹配程度来给予相应的评分，从而实现对被评价者行为的量化评估。因此，选项A“期望行为式标准”是正确的答案。