人力资源测评主要有
A、评定功能
B、诊断反馈功能
C、导向功能
D、预测功能
E、协调功能
【正确答案】：ABD
名师解析:人力资源测评是一种系统地收集、分析和解释个人或团队在工作相关行为和特征方面的信息，以做出人事决策的过程。根据题目所给的选项，我们可以分析每个选项的含义：
- 选项A（评定功能）：人力资源测评可以对员工的能力、技能和工作表现进行评定，为晋升、薪酬调整等提供依据。
- 选项B（诊断反馈功能）：通过测评，可以发现员工在某些方面的不足，为员工提供反馈，帮助他们了解自己的优势和需要改进的地方。
- 选项C（导向功能）：虽然人力资源测评可以为员工的职业发展提供方向，但这个选项并不是测评的主要功能。
- 选项D（预测功能）：测评可以预测员工未来的工作表现和潜力，帮助组织进行人才规划和培养。
- 选项E（协调功能）：人力资源测评并不直接涉及协调工作，它更多是为协调工作提供信息和依据。
综上所述，人力资源测评的主要功能包括评定功能、诊断反馈功能和预测功能，因此正确答案是选项A、B和D。
