以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是

以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是
A、关键事件法
B、核查表法
C、评价量表法
D、行为锚定评价量表法
【正确答案】：A
【题目解析】：以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的绩效考评方法是关键事件法。