飞行员录用与考核主要属于
A、诊断性测评
B、无目标测评
C、常模参照性测评
D、效标参照性测评
【正确答案】：D
名师解析:飞行员录用与考核属于效标参照性测评。效标参照性测评是一种以特定标准或效标为参照的测评方式，它关注的是个体是否达到了某个既定的标准或要求。在飞行员的录用与考核中，通常会设定一系列明确的标准和要求，如飞行技能、健康状况、心理素质等，候选人必须达到这些标准才能被录用或通过考核。这种测评方式与诊断性测评（旨在了解个体的能力水平和特点）、无目标测评（没有明确目标和标准的测评）和常模参照性测评（将个体的表现与其他人进行比较）不同。效标参照性测评更注重个体是否符合特定的标准，而不是与他人比较或诊断个体的能力。
