首页
推荐信
2024-09-06 19:04:20
人员素质测评理论与方法(重庆)(06090-cq)
推荐信
【正确答案】:是资料分析方法的一种,它一般由既熟悉被测者又与主试者存在较密切关系的第三者,以书信的方式向主试者介绍被测者的胜任特征。
上一篇:
工作样本
下一篇:
背景调查