根据我国《劳动合同法》规定，以下不属于无效或部分无效劳动合同的是

根据我国《劳动合同法》规定，以下不属于无效或部分无效劳动合同的是
A、劳动者通过伪造学历证书应聘而与用人单位签订的劳动合同
B、劳动者在求职登记表上填写不实婚姻状况获得用人单位录用而签订的劳动合同
C、用人单位在与劳动者签订的劳动合同中规定发生工伤企业一概不负责任的条款
D、用人单位以高新为诱饵，欺骗进城务工人员签订劳动合同
【正确答案】：B
【题目解析】：无效劳动合同的含义：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同。违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。