在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于

在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于
A、早期工业化时代的劳动关系时期
B、管理时代的劳动关系时期
C、冲突的制度化时期
D、成熟的劳动关系时期
【正确答案】：B
名师解析:集体谈判制度的建立与劳动关系的发展历史和制度背景紧密相关。在早期工业化时代，劳动关系主要是以个体工人与雇主之间的直接关系为主，缺乏有效的集体谈判机制。随着工业化进程的深入，工人阶级的力量逐渐增强，他们开始寻求通过集体行动来改善工作条件和薪酬待遇，这标志着劳动关系进入了一个新的时期。 选项B“管理时代的劳动关系时期”指的是在工业化后期，随着企业管理的规范化和制度化，劳动关系也逐渐走向成熟。在这一时期，集体谈判作为一种制度被正式建立，以法律和合同的形式规范了劳资双方的权利和义务。这使得工人能够通过工会等组织与雇主进行集体谈判，从而在一定程度上平衡了劳资双方的力量。 选项A“早期工业化时代的劳动关系时期”和选项D“成熟的劳动关系时期”虽然也与劳动关系的发展有关，但并不是集体谈判制度建立的时期。选项C“冲突的制度化时期”虽然反映了劳动关系中的冲突，但并没有明确指出集体谈判制度的建立。 因此，正确答案是选项B“管理时代的劳动关系时期”，这一时期标志着集体谈判制度的正式建立和劳动关系的进一步发展。