我国劳动法的主要调整对象是

我国劳动法的主要调整对象是
A、劳动关系
B、雇佣关系
C、劳务关系
D、人事关系
【正确答案】：A
名师解析:劳动法是调整劳动关系的基本法律，它主要规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，以及国家在劳动关系中的职责。选项A“劳动关系”是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系，这是劳动法的主要调整对象。选项B“雇佣关系”通常指的是雇主与雇员之间的个人劳务关系，而劳动法调整的是更为广泛的劳动关系。选项C“劳务关系”侧重于劳务提供者与接受者之间的合同关系，而劳动法涉及的是劳动者与用人单位之间的更为复杂的社会关系。选项D“人事关系”则更多指的是组织内部的人事管理关系，不特指劳动法所调整的劳动关系。因此，正确答案是选项A。