十分重视组织内部职权结构的管理理论是

十分重视组织内部职权结构的管理理论是
A、劳动过程理论
B、权变管理理论
C、利益相关者理论
D、决策过程理论
【正确答案】：B
名师解析:权变管理理论（Contingency Theory）强调管理没有固定的模式，而是需要根据组织所处的具体环境和情况来调整管理策略和行为。它认为组织内部的职权结构应该根据组织的目标、规模、技术、环境等因素来设计，以确保组织能够有效地运作和实现目标。因此，权变管理理论非常重视组织内部职权结构的管理，以适应不断变化的内外部条件。选项A的劳动过程理论主要关注劳动过程中的分工与协作，选项C的利益相关者理论关注组织与其利益相关者之间的关系，而选项D的决策过程理论则侧重于决策的制定过程。这些理论虽然也与组织管理相关，但它们并不像权变管理理论那样特别强调组织内部职权结构的管理。因此，正确答案是选项B。