与传统的劳动关系调整方法不同，人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采取不同的管理方法，非常强调职工的

与传统的劳动关系调整方法不同，人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采取不同的管理方法，非常强调职工的
A、差异性
B、同一性
C、趋同性
D、对立性
【正确答案】：A
名师解析:在人力资本管理方法中，与传统的劳动关系调整方法相比，它更加注重个体差异，即认识到每位职工都有其独特的特点和能力。因此，管理策略需要根据这些差异来定制，以最大化每位职工的潜力和贡献。选项A“差异性”正是反映了这种管理方法的核心思想，即认识到并尊重职工之间的差异，并据此采取个性化的管理措施。其他选项，如“同一性”、“趋同性”和“对立性”，则没有准确捕捉到人力资本管理方法的这一特点。因此，正确答案是A。