管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于
A、法律的授权
B、所有者的产权
C、雇员的让渡
D、政府的认可
【正确答案】：B
名师解析:在就业组织中，管理方的权力通常是基于所有权的产权。这意味着权力的分配和行使是基于财产所有权的原则。选项B正确地指出了这一点，即管理方的权力来源于所有者的产权。这种权力结构通常体现在公司的层级制度中，其中高层管理人员拥有更多的决策权，而这些权力是由公司的所有者通过股权或其他形式的所有权赋予的。其他选项，如法律的授权、雇员的让渡和政府的认可，虽然在某些情况下可能与就业组织中的权力有关，但它们并不是权力逐级递减的直接来源。法律的授权可能规定了管理方可以行使的权力范围，雇员的让渡可能涉及某些权力的下放，而政府的认可可能是对某些权力行使的合法性确认，但它们并不直接决定权力在组织内部的分配方式。因此，选项B是最符合题目描述的答案。
