劳务关系与劳动关系的主要区别包括

劳务关系与劳动关系的主要区别包括
A、双方当事人及其关系不同
B、劳动风险责任承担不同
C、劳动主体的待遇不同
D、适用法律不同
E、纠纷处理的机构不同
【正确答案】：ABCDE
名师解析:劳务关系与劳动关系的区别主要体现在以下几个方面： 1. 双方当事人及其关系不同：劳务关系通常是指个人与个人或个人与单位之间的临时性、非固定性的工作关系，而劳动关系则是指劳动者与用人单位之间建立的长期、稳定的雇佣关系。 2. 劳动风险责任承担不同：在劳务关系中，劳务提供者通常需要自行承担工作中的风险和责任，而在劳动关系中，用人单位需要为劳动者提供相应的劳动保护和保险，承担一定的劳动风险。 3. 劳动主体的待遇不同：劳务关系中的劳务提供者通常不享有劳动关系中的劳动者所享有的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。 4. 适用法律不同：劳务关系通常受到民法的调整，而劳动关系则受到劳动法及相关法律法规的规范。 5. 纠纷处理的机构不同：劳务纠纷通常通过民事诉讼解决，而劳动纠纷则可能通过劳动仲裁或劳动监察等专门机构处理。 因此，选项A、B、C、D和E都是劳务关系与劳动关系的主要区别。