管理时代的劳动关系建立的理论基础是

管理时代的劳动关系建立的理论基础是
A、亚当斯密的管理思想
B、泰勒的科学管理理论
C、切斯特·巴纳德的社会系统理论
D、彼得·德鲁克的经验主义学派
【正确答案】：B
名师解析:泰勒的科学管理理论是管理时代的劳动关系建立的理论基础。弗雷德里克·泰勒在20世纪初提出了科学管理理论，主张通过科学方法来提高劳动生产率，包括工作分析、时间研究和动作研究等。泰勒的理论强调了对工人工作的标准化和合理化，以及对工人的激励和培训，从而改善劳动关系，提高工作效率。这一理论对后来的管理实践和劳动关系的发展产生了深远的影响。其他选项，如亚当·斯密的管理思想、切斯特·巴纳德的社会系统理论以及彼得·德鲁克的经验主义学派，虽然在管理学领域也具有重要地位，但它们并不是专门针对劳动关系建立的理论基础。