根据《劳动法》和有关规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连

根据《劳动法》和有关规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失的
A、50%
B、70%
C、80%
D、90%
【正确答案】：B
名师解析:根据《劳动法》和相关规定，用人单位在招用劳动者时，如果该劳动者尚未解除与原用人单位的劳动合同，而新用人单位的行为导致原用人单位遭受经济损失，新用人单位需要承担相应的连带赔偿责任。在这种情况下，连带赔偿的份额不应低于原用人单位经济损失的70%，这是为了确保原用人单位的权益得到合理的保护，并且对新用人单位起到一定的警示作用，避免其随意招用尚未解除劳动合同的劳动者。因此，正确答案是选项B，即70%。