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简述无效合同的情形和确认。
2024-09-06 17:37:46
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
简述无效合同的情形和确认。
【正确答案】:根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同主要有三种情形:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同;(3)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。根据我国《劳动法》规定,却劳动合同无效的权力专属于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。
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