下列各项属于劳动关系合作相关理论的有

下列各项属于劳动关系合作相关理论的有
A、劳动关系的连续带理论
B、康芒斯的工业友善
C、青木昌彦的企业合作博弈理论
D、阿克劳夫的交换理论
E、拉奇尔的竞赛激励理论
【正确答案】：ABC
名师解析:劳动关系合作相关理论主要探讨的是劳动者与雇主之间如何通过合作来提高生产效率和工作满意度。在给出的选项中，A、B、C三项均与劳动关系合作理论相关。 选项A的“劳动关系的连续带理论”强调劳动关系不是简单的二元对立，而是一个连续的、包含多种形态的关系，这种理论认为通过合作可以找到劳动关系的最佳形态。 选项B的“康芒斯的工业友善”理论主张在工业生产中建立友善的劳动关系，通过合作和沟通来减少冲突，提高生产效率。 选项C的“青木昌彦的企业合作博弈理论”则从博弈论的角度出发，分析企业内部的合作与竞争，认为通过合作博弈可以达成更优的劳动关系。 而选项D的“阿克劳夫的交换理论”和选项E的“拉奇尔的竞赛激励理论”虽然也涉及劳动关系，但它们更多地关注的是个体之间的交换和激励机制，而不是劳动关系中的合作问题，因此它们不属于劳动关系合作相关理论。