下列关于员工参与管理的积极意义说法不正确的是

下列关于员工参与管理的积极意义说法不正确的是
A、增强员工的独立创造性和思考能力
B、可以促使权力下放，让员工参与企业重大决策
C、有利于建立和谐的劳资关系，促进企业和员工共同发展
D、提高员工忠诚度和满意度
【正确答案】：B
【题目解析】：员工参与管理的意义：1.增强员工的独立创造性和思考能力；2、提供员工自我锻炼的机会；3 .协助管理者集思广益；.有利于建立和谐的劳资关系；5.提高员工忠诚度和满意度。P318-P319